Partner der FI im Aktivgeschäft

Gut geplant

Unser Bewerbungsprozess

Ein mehrstufiger Bewerbungsprozess ist uns wichtig, um für beide Seiten die richtige Entscheidung treffen zu können:

Eingang ihrer Bewerbung:

Nach Eingang ihrer Bewerbung unter bewerbung@tekko.de prüfen wir anhand Ihrer aussagefähigen Unterlagen, ob Ihr Bewerberprofil zu uns passt. Bei Einzelfragen halten wir ggf. telefonische Rücksprache.

Erstes Vorstellungsgespräch:

Im ersten Gespräch stehen Sie als Mensch mit Ihrer ganzen Persönlichkeit im Mittelpunkt. Was macht Sie aus, wofür begeistern Sie sich, passen Sie in unser Team und vor allen Dingen, passen wir zu Ihnen? Stellen Sie Ihre Fragen und machen Sie sich ein klares Bild von uns und der ausgeschriebenen Position. Ein offenes und ehrliches Kennenlernen ist uns an dieser Stelle wichtig.
Darüber hinaus sprechen wir über Ihre beruflichen Erfahrungen, Schwerpunkte in Ihrem fachlichen Know-How und über Ihre Ziele. Ebenso stimmen wir die allgemeinen Rahmenbedingungen wie z.B. Gehalt und Startzeitpunkt ab.
Haben beide Seiten einen positiven Eindruck und sind der Meinung, dass Sie gut ins Team passen, vereinbaren wir einen zweiten Termin:

Zweites Vorstellungsgespräch:

Im zweiten Gespräch lernen Sie Ihren potentiellen Fachbereich näher kennen. Wir besprechen mit Ihnen mögliche Einstiegsprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Themen Startzeitpunkt und Gehalt werden weiter konkretisiert. Sie haben die Möglichkeit offene Fragen aus dem ersten Gespräch zu klären.

Vertragsangebot:

Sind beide Seiten überzeugt, erhalten Sie ein Vertragsangebot von tekko. Auf eine gute Zusammenarbeit!